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中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”：

十八屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，制定實(shí)施切實(shí)可行的責(zé)任追究制度”。習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)上進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。

十九大報(bào)告中提出“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”，強(qiáng)調(diào)“全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。”

十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)公報(bào)要求，加強(qiáng)對(duì)所轄地區(qū)和部門黨組織履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任全面覆蓋、層層傳導(dǎo)。

各地落實(shí)責(zé)任，面臨諸多挑戰(zhàn)：

1.任務(wù)分解籠統(tǒng)  各部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任分解不明確、任務(wù)部署不具體，造成責(zé)任形同虛設(shè)，給予了弄虛作假者可乘之機(jī)。

2.形式主義嚴(yán)重  各部門更多強(qiáng)調(diào)過(guò)程的形式化，如開會(huì)學(xué)習(xí)、建立制度，一味應(yīng)付檢查，忽視了關(guān)鍵舉措和效果評(píng)估，不落實(shí)處。

3.信息不透明  黨委和紀(jì)委人手少、手段缺，很難及時(shí)獲取各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的真實(shí)信息，經(jīng)常“蒙在鼓里”，嚴(yán)重的信息不對(duì)稱。

4.無(wú)法量化評(píng)估  由于普遍工作要求模糊，沒(méi)有量化目標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致無(wú)法量化衡量，無(wú)法評(píng)估實(shí)效，只能聽，看不見，摸不清。

5.責(zé)任追究無(wú)據(jù)  目前管理手段主要靠發(fā)文件、聽匯報(bào)、開會(huì)議，真實(shí)性和精細(xì)化程度低，事實(shí)數(shù)據(jù)沒(méi)有留痕，導(dǎo)致追責(zé)無(wú)據(jù)。

6.缺乏長(zhǎng)效機(jī)制  各單位落實(shí)責(zé)任一陣風(fēng)，上面喊一步、下面動(dòng)一步，一段時(shí)間熱潮之后，又不見實(shí)際行動(dòng)，虎頭蛇尾，僥幸心理嚴(yán)重。

管理創(chuàng)新

創(chuàng)新管理模式，破解現(xiàn)實(shí)困境

厘清責(zé)任，構(gòu)建體系

分門別類，結(jié)構(gòu)科學(xué) 

目標(biāo)分解，逐層落實(shí) 

節(jié)點(diǎn)管理，全程監(jiān)控 

管理復(fù)盤，形成閉環(huán)

精細(xì)量化，可考可評(píng)

標(biāo)桿管理，比學(xué)趕超 

魚缸管理，陽(yáng)光透明 

多面監(jiān)督，形成合力

信息系統(tǒng)

平臺(tái)技術(shù)領(lǐng)先，實(shí)踐功能豐富

結(jié)合上述管理創(chuàng)新、技術(shù)應(yīng)用，搭建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)管理平臺(tái)，在實(shí)際工作中，具有如下方便快捷的功能：

上報(bào)工作 

過(guò)程監(jiān)控

部署督導(dǎo) 

采集數(shù)據(jù) 

調(diào)查統(tǒng)計(jì)

考核評(píng)價(jià) 

評(píng)比公示 

工作交流